1 Le respect de la confidentialité
est un élément essentiel de l’éthique professionnelle de l’employeur. Les
collaboratrices et collaborateurs ne doivent pas communiquer à des tiers des
connaissances sur les maladies, les comportements ou la situation privée des
résidents, de leurs proches, de collègues et de supérieurs, ni leur donner
accès à de telles connaissances. Il en va de même pour les noms, dossiers et
outils qui ne sont
pas destinés à la publication.
2 Toute violation est punissable selon l’art. 321 CP (violation du secret professionnel). Le secret professionnel subsiste au-delà du terme des rapports de travail.